-
Обрабатывать и анализировать поступающую документации по персоналу.
Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
Организовывать систему движения документов по персоналу.
Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.
Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
Вести учет рабочего времени работников. Организовывать документооборот по учету и движению кадров.
Составлять установленную отчетность.
-
На должность специалиста по персоналу назначаются лица, имеющие высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала.
Стаж работы от 1 года
-
Официальное трудоустройство
Ежемесячная премия к окладу
Корпоративный бассейн, фитнес мания (4 посещения в месяц)
Дополнительное медицинское страхование
Материальная помощь к отпуску
Выплаты по Колдоговору-на рождение ребенка, свадьбу (собственную), похороны ближайших родственников.
Столовая на территории завода
Доставка служебным автобусом до завода